Arhive etichetă: salariat

ÎCCJ: Primirea la muncă a unui salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat constituie contravenție

Prin Decizia nr. 20/2016, Înalta Curte de Casație și Justiție (Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept) a hotărât că dispozițiile art. 260 alin.(1) lit. e) din Codul muncii, conform cărora constituie contravenție „primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea … Continuă lectura

Publicitate

Publicat în Drept penal, Legislatia muncii, Ştiri | Etichetat , , , | Lasă un comentariu

Conflictele de muncă. Părţile

Prin Decizia nr. 1697 din 18 iunie 2015 pronunţată de Secţia I civilă a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie având ca obiect conflict negativ de competență, instituţia a decis că, în conformitate cu prevederile art. 267 C. muncii pot fi părţi în conflictele … Continuă lectura

Publicat în Drept penal, Judecatori - procurori - magistrati, Ştiri | Etichetat , , , | Lasă un comentariu

Noi reguli pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în 2016

Potrivit legislaţiei în vigoare, orice angajator din România este obligat să înființeze și să transmită la inspectoratul teritorial de muncă (ITM) un registru general de evidență a salariaților. Totodată, este obligatorie și prezentarea acestuia inspectorilor de muncă, la cererea acestora. În … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii, Piata muncii, Ştiri | Etichetat , , , , | Lasă un comentariu

Suspendarea contractului individual de muncă ca urmare a trimiterii în judecată a salariatului

Decizia Curţii Constituţionale nr. 279/2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 431/2015. Astfel Excepţia de neconstituţionalitate a fost ridicată într-un dosar al Tribunalului … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii, Ştiri | Etichetat , , , , , | Lasă un comentariu

5.776.853 de contracte de muncă la nivel naţional

Inspecţia Muncii arată că peste 490.000 de angajatori sunt activi la nivel naţional, iar numărul contractelor de muncă în vigoare a ajuns în septembrie la 5.776.853, cu peste 500.000 mai multe decât numărul de angajaţi. Inspecţia Muncii precizează că în … Continuă lectura

Publicat în Piata muncii, Ştiri | Etichetat , , , | Lasă un comentariu

Desfacere disciplinară a contractului de muncă

În cazul în care salariatul încalcă normele legale, contractul individual de muncă sau dispoziţiile superiorilor, regulamentul intern, contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici, el poate fi sanctionat disciplinar de angajator, printre pedepse numărându-se retrogradarea din funcţie, reducerea salariului … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii, Ştiri | Etichetat , , , , | Lasă un comentariu

Încep disponibilizările la CFR Marfă

În şedinţa Guvernului din 2 iulie a fost autorizată plata din bugetul asigurărilor pentru şomaj a venitului de completare pentru angajaţii care vor fi disponibilizaţi de la compania CFR Marfă, astfel că va începe disponibilizarea a 2.500 salariaţi, reprezentând aproape … Continuă lectura

Publicat în Piata muncii, Ştiri | Etichetat , , | Lasă un comentariu

Criza şi beneficiile ei

Potrivit datelor unui studiu realizat cu privire la piaţa de cereale din România, în perioada 2008 – 2012, activitatea celor mai importante firme din sectorul producţiei şi comercializării cerealelor a înregistrat o creştere medie anuală de 16%. România este al … Continuă lectura

Publicat în Agricultura, Ştiri | Etichetat , , | Lasă un comentariu

Încălcările legislaţiei muncii au fost amendate

Inspecţia Muncii a emis un comunicat prin care anunţă rezultatele controalelor desfăşurate în săptămâna trecută. Astfel, au fost aplicate amenzi în valoare de 2.548.600 de lei. Din acestea, s-au aplicat amenzi de 2.003.100 de lei, în domeniul relaţiilor de muncă, din … Continuă lectura

Publicat în Curat murdar, Legislatia muncii | Etichetat , , , , , , | Lasă un comentariu

Tichetele de masă, criterii de acordare şi neacordare

În conformitate cu art. 2 lit. c) din Norma de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, angajatorul vrea să introducă în Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, criterii de acordare şi neacordare a tichetelor … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , , , | Lasă un comentariu

Nivelul ratei de ocupare a populaţiei din România

Populaţia activă a României era de 9,868 milioane persoane în 2011, din care 9,138 milioane persoane ocupate şi 730.000 de şomeri, arată datele publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS). Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă (15-64 ani) … Continuă lectura

Publicat în Diverse | Etichetat , , , , , , | Lasă un comentariu

O nouă versiune Revisal

Inspecţia Muncii a pus la dispoziţia angajatorilor versiunea actualizată a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor. Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal, conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii … Continuă lectura

Publicat în IT si comunicatii, Legislatia muncii | Etichetat , , , , , , , , | Lasă un comentariu

Evoluţii pe piaţa muncii

Piaţa muncii a înregistrat anul acesta o creştere în ceea ce priveşte numărul salariaţilor, precum şi în privinţa salariilor pe care angajatorii le oferă candidaţilor recrutaţi. Un alt aspect important este faptul că firmele au început să-şi trimită din nou … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , , , | Lasă un comentariu

Noua structură REVISAL

Modificările preconizate pentru realizarea noii structuri a REVISAL vizează faptul că se va extinde conținutul registrului general de evidență a salariaților pentru a include modificările impuse prin H.G. nr. 500/2011, cu următoarele categorii de informații: 1. Salariul, sporurile și cuantumul … Continuă lectura

Publicat în Administratie publica - institutii publice, Legislatia muncii | Etichetat , , | Lasă un comentariu

Fişa de post

Atribuţiile ce revin salariatului, şi care reprezintă o concretizare a obligaţiilor principale pe care salariatul şi le asumă la încheierea contractului individual de muncă, sunt enumerate în Fişa de post. Fiecare angajator întocmeşte Fişa de post în dependenţă de posturile … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , | Lasă un comentariu

Sancţiunii disciplinare

Conform art. 248 din Codul muncii republicat, angajatorul poate aplica sancţiuni disciplinare în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară şi anume: a) avertismentul scris; b) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , , | Lasă un comentariu

Inspectoratele de muncă scapă de aglomeraţie

După 30 iunie 2011, cărţile de muncă ale românilor vor fi păstrate exclusiv în arhive. Registrul general de evidenţă a salariaţilor rămâne singurul instrument de stocare a datelor legate de angajaţii din România. După intarera în vigoare a Noului Cod … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , , , , , | Lasă un comentariu

Munca suplimentară

Din modificările aduse Codului muncii prin Legea nr. 40/2011 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003, atragem atenția, asupra prevederilor referitoare la munca suplimentară, cu menționarea elementelor de noutate aduse de actul normativ de modificare, în vigoare de la 30 … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , , , , | Lasă un comentariu

Timpul de muncă

Din modificările aduse Codului muncii prin Legea nr. 40/2011 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003, atragem atenția, asupra prevederilor referitoare la timpul de muncă, cu menționarea elementelor de noutate aduse de actul normativ de modificare, în vigoare de la … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , , , , | Lasă un comentariu

Avantajele neimpozitate ale salariatului

Conform legii, NU sunt considerate avantaje și nu sunt impozitate la nivelul salariatului: • contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport în comun pentru angajații a căror activitate presupune deplasarea frecventă în interiorul localității; • folosința autovehiculului din patrimoniul societății în … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii, Taxe si impozite | Etichetat , , , , , , | Lasă un comentariu

Noi prevederi în Codul Muncii

În noul Cod al Muncii au fost introduse noi prevederi, acestea fiind: – În termen de 45 zile calendaristice de la data concedierii colective salariatul concediat are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiinţat în aceeaşi activitate, … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , , , | Lasă un comentariu

Modelul Contractului Individual de Muncă se modifică

Potrivit modificărilor aduse de Legea nr. 40/2011 în ceea ce priveşte Codul Muncii, Angajatorul trebuie să informeze persoana selectată în vederea angajării sau salariatul care sunt criteriile de evaluare a activităţii profesionale a acestuia. Ţinând cont de modificările respective, de … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , , , | Lasă un comentariu

Fişa postului – obligatorie încă de la angajare

Conform Codului Muncii 2011, fişa postului reprezintă un document obligatoriu, anexat la contractul individual de muncă, ce trebuie adusă la cunoştinţa salariatului chiar din momentul angajării. Deşi nu se înregistrează la inspectoratul teritorial de muncă odată cu înregistrarea contractului individual … Continuă lectura

Publicat în Legislatia muncii | Etichetat , , , | Lasă un comentariu