Plenul Curţii Constituţionale (CCR) a dezbătut în cadrul controlului anterior promulgării, sesizarea de neconstituţionalitate formulată de către Guvernul referitor la Articolul unic pct.1 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr. 62/2011, şi anume prevederea care extinde interdicţia de concediere a persoanelor alese în funcţii de conducere în sindicate.

În urma deliberărilor, CCR a admis obiecţia de neconstituţionalitate formulată şi a constatat că dispoziţiile Articolului unic pct.1 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr.62/2011 sunt neconstituţionale, încălcând  prevederile art. 16, art. 41, art. 44 şi art. 147 alin. (4) din Constituţie.

„Curtea a reţinut că reglementarea criticată consacră o protecţie împotriva concedierii a persoanelor alese în organele de conducere ale sindicatelor pentru alte motive decât activitatea efectiv desfăşurată în această calitate, respectiv, cât priveşte aceste din urmă motive, pentru o durată ce depăşeşte durata mandatului.  Or, protecţia persoanelor alese în funcţii de conducere ale sindicatelor trebuie să funcţioneze exclusiv în raport cu activitatea sindicală efectiv desfăşurată, astfel cum Curtea Constituţională a statuat prin  Decizia nr.814 din 24 noiembrie 2015, publicată în Monitorul Oficial al României Partea I, nr. 950 din 22 decembrie 2015, ale cărei considerente sunt aplicabile, mutatis mutandis, în prezenta cauză”, menţionează CCR.