O firmă nu poate fi încadrată fiscal ca microîntreprindere dacă are activităţi de consultanţă şi management

Potrivit normelor metodologice la Codul fiscal, o firmă nu poate fi încadrată fiscal ca microîntreprindere dacă are activităţi de consultanţă şi management. Pentru a verifica îndeplinirea acestei condiţii, Fiscul va analiza contractele încheiate de firma respectivă şi alte documente care justifică natura veniturilor.
Numărul maxim de salariaţi este de 9, şi este luat în calcul numărul persoanelor angajate cu contract individual de muncă, indiferent de durata timpului de muncă, înscrise lunar în statele de plată. Sunt numărate şi contractele de muncă suspendate, scrie ZF.
Pentru firmele cu un singur angajat, dar care demisionează, se pensionează sau este concediat, pentru a fi îndeplinită condiţia de a avea minimum un angajat, în cursul lunii următoare trebuie să fie angajat un alt salariat.
Potrivit sursei mai sus menţionate, cursul de schimb luat în calcul pentru verificarea încadrării în plafonul de 100.000 de euro venituri anuale este cursul de la închiderea exerciţiului financiar, iar dacă se depăşeşte plafonul, microîntreprinderea trebuie să înştiinţeze Fiscul printr-o declaraţie de menţiuni, trecând la impozitul pe profit.

 

Despre focsaneanu

Momentan nu am multe de spus, de aceea am deschis blog, ca sa scriu.
Acest articol a fost publicat în Taxe si impozite și etichetat , , . Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s